Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist und bleibt beim AWO Bezirksverband Oberbayern ein zentrales Thema. Deswegen steht eine familienbewusste Personalpolitik im Fokus unserer Bemühungen. Zentrale Fragen versuchen wir stärker in den Blickpunkt zu bringen. Welche Maßnahmen ermöglichen es Frauen und Männern, neben ihren beruflichen Aufgaben, auch noch familiäre Aufgaben wahrzunehmen?

Mit unseren unterschiedlichen Angeboten im Rahmen des Zertifikates audit „berufundfamilie“ wollen wir diesen Anforderungen gerecht werden. 

Im Downloadbereich finden Sie unser Kurzportrait sowie detaillierte Angebote für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer  im Rahmen des audits.

Fachkräftegewinnung durch familienbewusste Personalpolitik

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist und bleibt für den AWO-Bezirksverband Oberbayern ein zentrales Anliegen. Seit fast zehn Jahren wird das Unternehmen AWO Oberbayern vom „audit berufundfamilie“(regelmäßig) als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Nun besteht die Aussicht, dass das für die Personalgewinnung und -bindung so wichtige Zertifikat dauerhaft ausgestellt wird.

Aber was macht eine familienfreundliche Unternehmenspolitik überhaupt aus? Was brauchen Eltern, um sowohl berufliche als auch mehr familiäre Aufgaben gleichermaßen gut wahrnehmen zu können? Welche Vorteile haben Mitarbeiter*innen der AWO Oberbayern?

Eine gute Übersicht zu dem Thema finden Sie im Artikel in unserer WIR-Mitgliederschrift unter Downloads.